Seja bem vindo à Seção de Finanças do Blog da HiAto!!!!


Postado por no dia 10 de dezembro de 2017


seja-bem-vindo

Olá !!!

Meu nome é César Augusto, sou mentor em FINANÇAS CORPORATIVAS

Em nossas atividades na HiAto, tendo atuado em vários projetos, temos percebido, de uma forma geral, uma certa acomodação das empresas e seus profissionais numa zona de resultados muito pouco eficiente. Níveis de produtividade que circulam entre 45% a 55% em relação a capacidade produtiva total acumulando lucros médios por volta dos 12%. É estranho, porque grande parte destas empresas triplicaria seus lucros se elevassem esta média para algo em torno de 85%, gerando lucros numa média de 31%.

A principal justificativa dos gestores, quando questionados, é que, não há “material humano” suficientemente qualificado para chegar a maiores patamares de resultado.

Empresas com estes níveis de rentabilidade não conseguem capacitar e remunerar adequadamente, logo, não conseguem atrair os melhores profissionais.
Permanecem contratando gente mediana, agregando valor mediano, gerando empresas medianas com competitividade mediana.

Você não acha que é hora de mudar isso?

Será que em meio a tanta mediocridade, não há grandes oportunidades para o profissional que realmente deseja agregar valor e fazer mais do que o simplesmente mediano?

Agora reflita e responda sinceramente:

Como profissional de finanças você acha que sua função está recebendo a devida importância?
Você gera valor agregado?
Seus gestores percebem o seu valor agregado?

Deixe-me te ajudar nesta reflexão:

Gestores de empresas demonstram perceber o valor agregado de um profissional, basicamente de 3 formas:
• Respeitam você como pessoa e como profissional, tanto na relação pessoal quanto diante de outras pessoas.
• Confiam em você, delegando atribuições importantes, pedindo sua opinião sobre assuntos importantes como, investimentos, direcionamento estratégico e posição financeira da empresa.
• Remuneram você com base no resultado que você produz.

Agora, considerando estas 3 formas de reconhecer valor agregado responda: Qual é o valor que a direção dá para o seu trabalho dentro da empresa?
( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 ( ) 6 ( ) 7 ( ) 8 ( ) 9 ( ) 10

Mais de 80% das pessoas que respondem a esta questão ficam a baixo dos 5 pontos, isto quer dizer que há um bom caminho a ser percorrido até que o profissional entenda quais são as competências que agregam valor, desenvolva as competências e seja reconhecido.

 

OBJETIVO DESTA SEÇÃO:

Contribuir para que PROFISSIONAIS DE FINANÇAS desenvolvam competências, gerem resultados e por este motivo sejam valorizados pelos seus gestores e pelo mercado como agentes agregadores de valor.

 

SOBRE A SEÇÃO DE FINANÇAS:

• Nosso direcionamento será sempre publicar artigos que lhe ajudarão a agregar valor e ser reconhecido por isso.
• Nossa abordagem nesta seção do blog é muito pouco acadêmica.
• Nosso foco é a prática diária para que seja de fácil aprendizagem e facilmente aplicável no dia a dia.
• Dúvidas sobre os posts, você poderá deixar nos comentários e estaremos respondendo assim que possível.
• Fique à vontade para solicitar posts sobre assuntos que forem de seu interesse.

Mais uma vez, seja muito bem-vindo ao Blog da HiAto !!!

Esperamos que você tire total proveito de tudo o que for postado aqui e que o seu caminho seja pautado por sucesso em todas as áreas de sua vida.


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